阿右旗倾力打造形式多样、类型丰富、特色鲜明的基层团属阵地，持续夯实基层团组织规范化建设，推动阿拉善右旗县域基层组织改革。
苏木团属阵地在“人”字上作文章。阿右旗牢牢抓住“人”这个主题词，制订完善有利于青年人才发展的有关编制安排、住房和生活保障、子女入学、就医、职称评定等11项政策支持措施，投资70余万元改建教育人才公寓。充分发挥基层团干人才队伍的阵地作用，选优配强嘎查、社区团组织书记49人，班子成员147名，平均年龄28.77岁，团支部书记百分之百进“两委”班子。做好换届“后半篇”文章，通过选派优秀青年讲师团成员下去讲、开设基层团组织专题培训班集体训、组织新任职团干部破冰演练等线上线下相结合的培训方式集中轮训基层团干，提升基层团干能力素质。印发《关于基层团组织评星定级工作实施方案》、《推进全旗基层团组织规范化建设工作暨开展团（总）支部“对标定级”工作的通知》，完成全旗76个团支部评星定级工作及排名靠后的16个基层团支部重点整理整顿工作，多层次创新团干部选拔使用和约束激励机制。探索建立嘎查（社区）、苏木镇、旗三级联动工作机制。探索“团旗委--苏木镇--社区（嘎查）--团员”的塔式微信群，建立起分众动员青年机制，积极动员更多青年参与到共青团的日常活动中，将青年的需求与团的动员有效衔接起来。
机关团属阵地在“活”字上作文章。阿右旗抓住旗直机关党建带团建的组织优势，充分发挥和用活主题鲜明、形式多样主题团日活动的阵地作用。聚焦暖冬、雷锋日、植树节、青年节、爱眼日、环境日、七夕、沙漠节等重要时间节点打造和加强志愿者队伍建设，打造以“青托绿意·‘净’守驼乡”为主题的志愿服务品牌。围绕旗委、政府全年重点工作，着力打造“我为青年做件事”，定期组织策划开展专题志愿者服务项目和相关活动；围绕推动构建新媒体矩阵，用好团属新媒体平台，加强网络宣传、舆情引导，用奉献精神弘扬主旋律；围绕党有号召、团有行动的优良传统，依托党史学习教育每月主题党日活动，继续发挥共青团组织优势，延伸开展主题团队日活动，以“青春之力”助全旗扶危救困，助改善营商环境，助民族团结交流，助“乡村振兴”发展。
学校团属阵地在“源”字上作文章。阿右旗抓住团员和队员这个源头，充分发挥“第二课堂”和“社团活动”阵地作用。全旗各中小学校组织开展“学党史、强信念、跟党走”、铸牢中华民族共同体意识系列主题团队日活动，从思想上、行动上引领青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。结合学校实际开设餐饮烹饪、玉石雕刻、阅读、口才、足球、乐器等社团活动和课外活动，让青少年“有去处、有玩头、有收获”，并从中得到历练、提升。建立3所中学团校，1个团代表联络站，有力统筹全旗团干部、优秀团员青年代表直接面向青年开展工作。充分运用“两微一抖”团属新媒体平台、学党史主题教育活动、“五四青年节”系列活动、“大学生返乡消夏晚会”等平台集中展示青少年风采，使全旗青少年充分被重视和被认可，从课外兴趣延伸到弘扬主旋律的正向引导，从才艺风采延伸到树立正确价值观的正向引导，从特长技能延伸到拓宽创业就业渠道的正向引导，引领青少年在兴趣中积极向团组织和少先队组织靠拢，探索联系服务青少年的有效突破口。以“红领巾奖章”、积分入团、推优入党为抓手，构建党团队阶梯式培养体系。
企业团属阵地在“青”字上作文章。阿右旗探索建立“五带六同步”，覆盖建立非公团组织，充分发挥好企业青年突击队、青年志愿者、青年安全监督岗、创建青年文明号作用，将榜样的示范引领和企业产业创新有机结合，组织和引导团员青年立足本职岗位建功立业，充分发挥团员青年主力军和突击队作用，不断提高企业团组织建设整体水平。在全旗范围内发掘作家、书法家、摄影师、广告设计、快递小哥、独立音乐人等领域的新兴领域青年，组织新兴领域青年拍摄建党百年献礼视频，团结带领企业青年广泛参与团组织主导的志愿服务、创业服务、文艺体育、社会实践等活动。建立和落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，将思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长作为入团必备条件，推动青年学有标尺、行有所依、评有所据。
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